Pourquoi faut-il former vos collaborateurs et vos transporteurs à l’éco-conduite ?

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Pourquoi faut-il former vos collaborateurs et vos transporteurs à l’éco-conduite ?

Il existe plusieurs dispositions que vous devez prendre pour la bonne marche des activités de votre entreprise, mais aussi pour renvoyer une meilleure image. L’une d’entre elles est de former vos collaborateurs et transporteurs à l’éco-conduite. Vous vous demandez sûrement de quoi il s’agit. Le principe global de l’éco-conduite repose sur l’anticipation et l’optimisation des comportements des collaborateurs et transporteurs, lorsqu’ils sont au volant de leur véhicule d’intervention. Son objectif est de réduire considérablement les phases de freinage ou d’accélération, afin de conserver le plus longtemps possible une vitesse constante au cours des trajets. Découvrez à travers cet article les bonnes raisons pour lesquelles vous devez offrir cette formation à vos collaborateurs.


Pour préserver l’environnement

Même si la formation eco conduite présente une multitude d’avantages pour l’entreprise, il faut souligner qu’elle contribue à la lutte contre les changements climatiques. Vous n’êtes sûrement pas sans savoir que le transport routier est l’une des principales causes de ces derniers, à travers :

  • Les émissions de gaz à effet de serre ;
  • Les dépenses énergétiques ;
  • L’exploitation des ressources minières, etc.

Il faut dire que le transport en France est responsable de 27 % des gaz à effet de serre. À cet effet, en adoptant une conduite responsable, vous limitez les émissions de CO2. Il n’est peut-être pas possible pour votre entreprise de suspendre l’utilisation de ces véhicules. Cependant, il est important de former vos collaborateurs et transporteurs à l’éco-conduite, pour un impact positif sur l’environnement. Car ce mode de conduite est en mesure d’atténuer vos émissions de gaz à effet d’environ 15 %.

Au-delà de la réduction des émissions de gaz, l’éco-conduite permet de prolonger la durée de vie de votre flotte automobile et des consommables. Ces derniers concernent entre autres les pneus, freins…). Ce qui inscrit votre entreprise dans une démarche durable et écoresponsable, car moins ils sont changés, et moins de ressources sont exploitées.

Pour faire des économies

Comme mentionné ci-dessus, les plus grands avantages de l’éco-conduite vont à l’endroit de l’entreprise. Et l’un d’entre eux est l’économie qu’elle permet de réaliser. Ceci se remarque sur de nombreux plans. En effet, elle permet de :


Économiser du carburant

Que ce soit l’essence ou le diesel, l’éco-conduite permet de réduire d’environ 15 %, la consommation de carburant au niveau des véhicules. Il s’agit d’une économie non négligeable pour votre entreprise.


Réduire les frais d’entretien de vos véhicules

L’éco-conduite se base sur l’adoption d’une conduite souple. Ce type de conduite sollicite moins les composants des véhicules. Ainsi, les freins, l’embrayage, le moteur, les suspensions et les pneus s’usent moins rapidement. Vous n’avez donc plus à les changer ou à les réparer fréquemment. Ce qui permet de réduire les frais d’entretien de vos véhicules et d’allonger leur durée d’utilisation. Par ailleurs, au cas où vous auriez envie de revendre votre flotte, vous aurez un meilleur prix.


Réduire le nombre d’accidents

Parmi les points clés de l’éco-conduite, vous avez : la réduction de la vitesse de conduite et l’augmentation de l’anticipation. En appliquant ces principes, vos collaborateurs et transporteurs sont moins exposés aux risques routiers, diminuant ainsi le nombre d’accidents. Et moins d’accidents entraînent moins de dépenses pour les soins et pour les réparations, même s’il revient à l’assurance de s’en charger.


Réduire les coûts d’assurance

Comme mentionné ci-dessus, il revient à l’assurance de se charger des frais de réparations après les accidents. Cependant, lorsque vous faites moins d’accidents, vos frais d’assurance sont aussi réduits. Il faut dire que de plus en plus de compagnies d’assurance valorisent cette démarche. À cet effet, elles proposent des tarifs préférentiels pour les conducteurs pratiquant la conduite responsable.


Pour améliorer le bien-être de vos employés

Au-delà de l’impact environnemental et économique, la formation à l’éco-conduite est également bénéfique pour vos employés. En pratiquant les bons principes, ils auront une meilleure connaissance de leur véhicule. Ce qui leur permettra de développer de plus grandes capacités d’anticipation. Ces deux éléments garantissent :

  • Un plus grand confort de conduite ;
  • Une réduction du stress au volant ;
  • Plus de vigilance.

Le fait de proposer ce type de formation permet aussi d’aligner les valeurs personnelles de vos collaborateurs et conducteurs, avec celles de la société. En effet, ils sont de plus en plus nombreux à adopter des gestes éco-responsables dans leur quotidien. Ce qui les rendra sensibles à la démarche de l’entreprise, de s’engager pour l’environnement en finançant cette formation.


Pour augmenter votre visibilité

Cet avantage n’est souvent pas mentionné, mais il est à prendre en compte. En effet, avec toutes les sensibilisations autour de la dégradation de l’environnement, de nombreuses personnes sont en train de prendre conscience. Ce qui les pousse à tenir compte des valeurs des entreprises, surtout lorsque celles-ci vont dans ce sens. Alors, en prônant l’éco-conduite dans votre entreprise, vous renvoyez une meilleure image de votre société, ce qui augmente votre visibilité.


Comment mettre en place l’éco-conduite en entreprise ?

La réussite de la mise en place d’une stratégie d’éco-conduite dans une entreprise passe forcément par l’adhésion préalable des collaborateurs et conducteurs. Pour cela, il convient de les sensibiliser, de les motiver, de les accompagner dans l’adoption des bonnes pratiques. Mais le plus important reste de les former.


Former ses collaborateurs et transporteurs à l’éco-conduite

La mise en pratique de l’éco-conduite n’est pas toujours évidente. À cet effet, former ses collaborateurs permettra de leur faire acquérir les connaissances théoriques et techniques. Ces types de formations se déroulent en intra ou en interentreprises. Elles durent généralement une demi-journée ou une journée tout entière. Vous avez une première partie qui est consacrée à la théorie, et l’autre partie qui concerne la pratique. Lors de cette dernière, vous retrouvez :

  • Des parcours de conduite ;
  • Les mesures de la consommation de carburant ;
  • L’analyse des résultats de chacun.

Les organismes chargés de la formation proposent plusieurs techniques permettant d’apprendre les bons gestes et de sensibiliser les salariés. Par ailleurs, certains proposent également un suivi post-formation. Celui-ci a pour but d’évaluer l’impact de la formation sur le comportement routier des salariés et les économies réalisées par l’entreprise. Ainsi, s’il y a lieu de faire des ajustements, ils se chargeront de le faire.


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